Het is nooit eerder vertoond: ziekenhuizen die een dag platliggen. Alleen ‘spoedjes’ worden geholpen. Volgens de vakbond bittere noodzaak. De werkgevers vrezen voor langere wachttijden voor de patiënt.
Vakbonden en ziekenhuizen liggen in de clinch over een nieuwe cao. Waarom komen ze er niet uit?
Simpel gezegd: de vakbonden willen meer loon en minder werkdruk voor zorgpersoneel. De werkgevers stellen dat die zak geld er niet is. De eerste onderhandelingen begonnen al in maart. Het eindbod in juni – 7,75 procent erbij in drie jaar tijd – van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) werd door de vakbonden weggewuifd.
,,Belabberd en ziekenhuisonwaardig. Het water staat het zorgpersoneel aan de lippen”, aldus FNV-onderhandelaar Elise Merlijn. Volgens de NVZ een prima bod. ,,De eisen van de vakbonden zijn hoger dan bij andere cao’s als de Universitaire Medische Centra of de jeugdzorg”, reageert hun woordvoerder. Het gemiddelde bruto maandloon is in Nederland 2769 euro. Het basisloon van een verpleegkundige zit daar iets boven met 2800 à 2900 euro. Hier komt vaak nog een toeslag bovenop voor de onregelmatige werktijden.
Lees hier het volledige artikel.