Vier van de tien Nederlandse bedrijven treffen preventiemaatregelen gericht op de mentale gezondheid van de werknemers. Dat gebeurt vooral in het onderwijs en in de gezondheids- en welzijnszorg.
Dit blijkt uit een enquête van het RIVM onder ruim 3100 werkgevers uit verschillende sectoren. De genomen maatregelen zijn heel divers, zo blijkt uit de enquête, die werd uitgevoerd in opdracht van de ministeries van VWS en SZW. Ze variëren van persoonlijke ontwikkelplannen, coaching, health-checks, aandacht voor balans tussen werk en privé, tot programma’s om stress te verminderen, yoga, e-health of andersoortige structurele mentale gezondheidsprogramma’s.
Lees hier het volledige artikel.