Slechts een derde van de mantelzorgers wordt door de werkgever gewezen op verlofregelingen. Een PR-slag is nodig. Medewerkers die naast hun werk ook mantelzorg verlenen, hebben vaak een grote behoefte aan flexibiliteit. Verlofregelingen kunnen daarvoor zorgen, maar toch gebruiken mantelzorgers 9 keer vaker regels omtrent flexibel werken als thuiswerken of flexibele werktijden, dan verlofregelingen.
Het laatste nieuws van uw vereniging … al 45 JAAR!